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冠川商学院期刊第四期 做一个永不衰退的员工

作者:金沙澳门官网官方网站 浏览数:1323

    我去欧洲拜访客户,有两家公司的老职员给我留下了深刻的印象。一位是65岁的老工程师,他在A公司整整干了39年,他说:“我在这家公司经历了三位老板,爷爷、儿子、孙子,我与他们都相处得很好,我打算干到70岁。另外是一位49岁的女职员,负责公司的日常事务,在B公司整整干了27年,而且我与他们交流,感觉到他们依然是开朗、积极、热情、利落、一丝不苟,丝毫没有呆滞和木讷,他们有一个共同的说法,就是:“人要有正确的定位,不断调整和学习的心态,永远保持快乐的工作态度!”
    但是,由于不良社会风气的影响,我们现在许多企业的员工,在一个公司里干了不几年就要换一个公司,好像不换就不正常,就显示不出个人的价值,就是老土,不时髦。即使有些老员工没有跳槽,但心态也很难摆在一个正确的位置上,要么疲疲塌塌、因循守旧、不思进取;要么倚老卖老、专横跋扈、孤僻离群。自己不阳光、不快乐、不上进,也会影响到公司的其他成员,尤其影响到新人的培养和塑造。
    因此,我认为老员工应向我上述的两位欧洲公司的职员学习,做一个快乐、进取、永葆活力的终身职员。下面我给老员工谈几点建议:
    1.既然你准备长期在某家公司工作,你就得真正把公司看成是你的家,你就是主人,主人最应处处维护公司的利益。
    2.要永不停息地学习,跟上时代的步伐,把你长期的工作经验与新的知识、新的理念结合起来,你才能跟上时代的步伐,你才会更有魅力和创造性。
    3.要善于向新员工学习,“三人行必有我师,师无长幼”。学习他们的新观念、新知识、活力和闯劲。
    4.要有阳光、快乐的心态,要保持与人为善、永不言老,始终对工作和未来充满激情。
    5.你始终不要有优越感、资历感,而要把维护公司的制度、流程、形象、文化和好的风格,看成是维护自己的脸面和形象。
    你如果能做以上五点,你就可以是一个快乐无比、永葆活力、受人尊重的终身员工,老板和公司将会以你为荣、视你为宝!

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